9月3日訊 在楊晨辭去河南足球俱樂(lè)部副總經(jīng)理職務(wù)的消息傳出後，媒體人李璇對(duì)楊晨辭職的原因進(jìn)行瞭分析，她認(rèn)為最關(guān)鍵的決定性因素是楊晨在河南足球俱樂(lè)部的施展空間不是特別大，與自己的設(shè)想有些差異。
李璇在社媒撰文給出瞭她的看法，李璇社媒如下：
首先，江湖上傳的楊與俱樂(lè)部高層在工作中發(fā)生的言語(yǔ)不愉快肯定是有的，但是我認(rèn)為這個(gè)不是決定性的因素。
真正決定性的因素，應(yīng)該還是楊晨指導(dǎo)在俱樂(lè)部的施展空間不是特別大，與他加盟之前的職業(yè)設(shè)想有一些差異。
這種施展空間有限，主要有兩方面的原因，第一就是河南俱樂(lè)部股改之後，是國(guó)企俱樂(lè)部，這種俱樂(lè)部的整體年度預(yù)算都是年初既定的，在球隊(duì)的調(diào)整和引援等各個(gè)方面都不會(huì)有特別大的手筆。這個(gè)不隻是說(shuō)你副總有沒(méi)有這個(gè)權(quán)利的問(wèn)題，是所有的相關(guān)調(diào)整一定是要在預(yù)算之內(nèi)，而且是要在股東方取得認(rèn)可的，俱樂(lè)部的高管也要對(duì)股東方負(fù)責(zé)（大傢可以參考一下兩張截圖，這個(gè)是本報(bào)這期報(bào)道的俱樂(lè)部的相關(guān)運(yùn)營(yíng)方式的變化。）。
第二個(gè)施展空間有限的原因，是與南基一的溝通不暢，在楊晨團(tuán)隊(duì)加盟後，為瞭幫助球隊(duì)扭轉(zhuǎn)頹勢(shì)，也是做瞭不少具體工作的。應(yīng)該說(shuō)也取得瞭一定的成效，但是南基一也有他非常固執(zhí)己見的地方。在一線隊(duì)的一些具體問(wèn)題上，大傢溝通不是特別愉快。而因?yàn)檫`約金等因素，河南俱樂(lè)部確實(shí)很難在賽季中期換帥，人又動(dòng)不得，說(shuō)又說(shuō)不聽，楊晨指導(dǎo)也難免會(huì)有無(wú)力感。
如果俱樂(lè)部可以像以往那樣不顧預(yù)算不惜代價(jià)去炒掉一個(gè)教練，那可能前一任的副總李瑋鋒也不一定會(huì)離任。但就是因?yàn)椴荒軗Q帥，球迷的意見又很大，最終李的離職，也算是給包括球迷在內(nèi)的各方一個(gè)交代。